ING Retail Jaarprijs 2010

KCH HUMAN CAPITAL AWARD

Mensen maken het verschil, dus zorg ervoor dat het menselijk kapitaal dat in je winkel werkt uitstekend wil en kan presteren. Het managen van het menselijk kapitaal moet niet gebaseerd zijn op een goedbedoeld ‘kom op’ , maar moet, net als logistiek, winkelinrichting, prijsstelling etc. dat zijn, integraal onderdeel zijn van de bedrijfsvoering. Welke mensen passen het beste bij mijn winkelconcept? Wat moet ik doen om de juiste mensen te werven, te laten presteren en aan de zaak te binden? Scherp nadenken over de business en mensen van harte de ruimte geven om zelf verantwoordelijkheid te dragen en zichzelf te ontwikkelen is volgens KCH het antwoord. Bedrijven die dat doen presteren ook beter. De Human Capital Award van KCH is voor het bedrijf dat het managen van het menselijk kapitaal integraal in haar bedrijfsvoering heeft opgenomen en waar de ontwikkeling van medewerkers als voorwaarde wordt gezien voor goed presteren.

Door de jury wordt gekeken naar:

- de positie van "human capital" in de bedrijfsvoering
- de professionele ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers
- leermogelijkheden voor toekomstige medewerkers (stages)
- de manier waarop nieuwkomers ontvangen en begeleid worden

Procedure
- Inschrijven voor deze prijs is niet mogelijk. De jury selecteert zelf geschikte kandidaten.
- De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens het ING Retail Jaarprijs Gala op 10 november 2010.

Juryleden
Peter Cras (algemeen directeur KCH, juryvoorzitter)
Lourens van der Ziel (namens werkgevers)
Nico Meijer (namens werknemers/ FNV Bondgenoten)
Tiny Pheninckx (namens beroepsonderwijs)
Andy van Doorn (namens Stichting Opleidingsfonds HBD)
Theo Heintjes (manager Professionaliseren in de Beroepspraktijk KCH)

Retail jaarprijs