Mensen maken het verschil, dus zorg ervoor dat het menselijk kapitaal dat in je winkel werkt uitstekend wil en kan presteren. Het managen van het menselijk kapitaal moet niet gebaseerd zijn op goedbedoelde "kom op" , maar net als logistiek, winkelinrichting, prijsstelling etc. integraal onderdeel van de bedrijfsvoering zijn. Welke mensen passen het beste bij mijn winkelconcept? Wat moet ik doen om de juiste mensen te werven, te laten presteren en aan de zaak te binden? Scherp nadenken over de business en mensen van harte de ruimte geven om zelf verantwoordelijkheid te dragen en zichzelf te ontwikkelen is volgens Kenniscentrum Handel het antwoord. Bedrijven die dat doen presteren ook beter. De Human Capital Prijs van Kenniscentrum Handel is voor het bedrijf dat het managen van het menselijk kapitaal integraal in haar bedrijfsvoering heeft opgenomen en waar de ontwikkeling van medewerkers als voorwaarde wordt gezien voor goed presteren. Zoals in 2007 Bouwmarkt drive-in Alex van Gruijthuijsen in Beneden-Leeuwen. De jury van deze deelprijs gaat de komende maanden op zoek naar diens opvolger.
Gekeken wordt naar:
- de positie van "human capital" in de bedrijfsvoering
- de professionele ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers
- leermogelijkheden voor toekomstige medewerkers (stages)
- de manier waarop nieuwkomers ontvangen en begeleid worden
Juryleden
Peter Cras (alg. dir. KCH, juryvoorzitter)
Aernout Fetter (namens werkgevers/ VNO-NCW)
Nico Meijer (namens werknemers/ FNV Bondgenoten)
Tiny Pheninckx (namens beroepsonderwijs)
Andy van Doorn (namens Stichting Opleidingsfonds HBD)
Theo Heintjes (manager Professionaliseren in de Beroepspraktijk KCH)
Voor meer informatie over KCH klik op onderstaand logo
Optredens van Do en jeroen van der Boom!
Word nu sponsor
Word het succes van de Retail Jaarprijs ook uw succes? Lees meer over de mogelijkheden.
Altijd op de hoogte nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van al het nieuws rond de Retail Jaarprijs. Schrijf u in voor de nieuwsbrief!